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平成19年度の滋賀県の最低賃金額
が10月25日より改正
となりました。平成19年度の滋賀県の最低賃金額は『 677円 』
平成18年度の最低賃金額が662円だったので、15円のＵＰ
となりました。
この最低賃金は、都道府県内の全ての使用者および労働者に適用されます。この場合の使用者および労働者とは、パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託など雇用形態の別なく適用されます。
最低賃金には2種類あります。�｜楼菠椋把稍其�・・・各都道府県のすべての使用者および労働者
�∋唆畔椋把稍其�・・・各都道府県の特定の産業の使用者および労働者
両方が適用されている場合には、高い方の最低賃金額が適用されます。
最低賃金に含まれる賃金とは通常の労働時間
労働日に対応する賃金に限られます。従って、賞与や慶弔金など臨時に支払われる賃金、時間外・休日・深夜の割増賃金は含まれません。
また、諸手当のなかでも、精皆勤手当、通勤手当、家族手当は対象外となります。
実際に支払われる賃金が最低賃金額以上か、以下の方法で確認
します。��時間給の場合・・・時間給 ≧ 最低賃金額
��日 給の場合・・・日給÷1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金額
��月給制の場合・・・月給÷1月平均の所定労働時間 ≧ 最低賃金額
詳しくは厚生労働省の発表資料にてご確認ください
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ちなみに、京都の平成19年度の最低賃金額は700円です。
(平成18年度は686円でした）
各都道府県の最低賃金額はこちらで確認ください
