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改正情報 （カテゴリーページ）
2008年04月14日
長寿医療制度・・・首相が反省
長寿医療制度について福田首相が反省・・・との報道
がありました。
『福田首相は１４日午前、今月から始まった７５歳以上を対象とする後期高齢者医療制度（長寿医療制度）について、「保険証がまだ（本人に）届いていない不手際がある。説明不足で混乱をしている。十分説明し、いささかの不安も与えないようにしなければいけないのに、そういうことをしていなかったのは本当にまずかったと反省している」と述べ、陳謝した。
そのうえで、「これから一生懸命説明し、理解していただく。総合的に考え、こういう制度が一番いい」と強調した。』
記事はこちら
顧問先事業所から、長寿医療制度の該当となる被保険者さんや、被扶養者の方の喪失などについて問い合わせも多くきます。
中には、市町村から保険証が届いていることをご存知でない方も多くいらっしゃいます。
確かに『説明不足』ですね。
事業所のほか、地域や医療機関のサポートも必要なのかもしれませんね。
Ｋ．Ｏ 
滋賀県草津市
滋賀草津市発【税理士 司法書士 社会保険労務士】
がありました。『福田首相は１４日午前、今月から始まった７５歳以上を対象とする後期高齢者医療制度（長寿医療制度）について、「保険証がまだ（本人に）届いていない不手際がある。説明不足で混乱をしている。十分説明し、いささかの不安も与えないようにしなければいけないのに、そういうことをしていなかったのは本当にまずかったと反省している」と述べ、陳謝した。
そのうえで、「これから一生懸命説明し、理解していただく。総合的に考え、こういう制度が一番いい」と強調した。』
顧問先事業所から、長寿医療制度の該当となる被保険者さんや、被扶養者の方の喪失などについて問い合わせも多くきます。
中には、市町村から保険証が届いていることをご存知でない方も多くいらっしゃいます。
確かに『説明不足』ですね。
事業所のほか、地域や医療機関のサポートも必要なのかもしれませんね。
滋賀県草津市
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2008年04月13日
平成20年度税制改正大綱のポイント
平成２０年１月１１日付け「平成２０年度税制改正の要綱」（閣議決定）による
平成20年度の税制改正から抜粋、ポイントに分けてお伝えします。
■中小企業事業承継税制の抜本拡充
・事業承継の際に問題になる、非上場株式に係る相続税の軽減措置について
現行の１０％減額から８０％納税猶予に大幅に拡充、
対象を中小企業に拡大する
平成21年度改正で創設、事業継続円滑化法（仮称）の施行の日
(平成20年10月予定）以後の相続に遡って適用される見込み
＜現行＞自社株に係る１０％減額措置
・対象会社要件 発行済株式総額20億円未満の会社
・軽減措置の上限 相続した株式のうち、発行済株式総数の2/3
又は評価額10億円までの部分のいずれか低い額
＜改正後＞自社株に係る８０％納税猶予
・対象会社は中小企業基本法上の中小企業
・軽減対象となる株式の限度額は撤廃
■中小企業投資促進税制の延長、情報基盤化強化税制の延長・拡充
中小企業投資促進税制、情報基盤強化税制 2年間延長・拡充
・中小企業のIT・ソフトウェア等への投資に対する
特別償却３０％又は税額控除７％を選択適用
・情報基盤強化税制 取得価格の最低限度額の引下げ
３００万以上⇒７０万以上
■減価償却制度
減価償却制度については、平成１９年度税制改正において、残存価額や
償却可能限度額 が撤廃され、１円まで償却できる等の抜本的な見直しが
行われました。
＜法定耐用年数の大幅簡素化＞
・３９０区分を５０区分に見直し、国際競争力の強化と税務コスト減を図る
■少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例の延長
資本金１億円以下の中小企業者等が取得価額３０万円未満の減価償却
資産を取得した場合、取得価額の全額損金算入（即時償却）
・適用期限が平成２２年３月３１日（現行平成２０年３月３１日）まで２年間延長
■交際費等の損金不算入制度
中小企業者に係る４００万円の定額控除の適用期限が２年延長
■金融所得課税の一体化への措置
・株式譲渡益の１０％軽減税率は５００万円以下に限り２年延長
・配当所得の１０％軽減税率は１００万円に限り２年延長
特例措置 平成２１年１月１日から平成２２年１２月３１日までの間（２年間）
滋賀県草津市
滋賀草津市発【税理士 司法書士 社会保険労務士】
平成20年度の税制改正から抜粋、ポイントに分けてお伝えします。
■中小企業事業承継税制の抜本拡充
・事業承継の際に問題になる、非上場株式に係る相続税の軽減措置について
現行の１０％減額から８０％納税猶予に大幅に拡充、
対象を中小企業に拡大する
平成21年度改正で創設、事業継続円滑化法（仮称）の施行の日
(平成20年10月予定）以後の相続に遡って適用される見込み
＜現行＞自社株に係る１０％減額措置
・対象会社要件 発行済株式総額20億円未満の会社
・軽減措置の上限 相続した株式のうち、発行済株式総数の2/3
又は評価額10億円までの部分のいずれか低い額
＜改正後＞自社株に係る８０％納税猶予
・対象会社は中小企業基本法上の中小企業
・軽減対象となる株式の限度額は撤廃
■中小企業投資促進税制の延長、情報基盤化強化税制の延長・拡充
中小企業投資促進税制、情報基盤強化税制 2年間延長・拡充
・中小企業のIT・ソフトウェア等への投資に対する
特別償却３０％又は税額控除７％を選択適用
・情報基盤強化税制 取得価格の最低限度額の引下げ
３００万以上⇒７０万以上
■減価償却制度
減価償却制度については、平成１９年度税制改正において、残存価額や
償却可能限度額 が撤廃され、１円まで償却できる等の抜本的な見直しが
行われました。
＜法定耐用年数の大幅簡素化＞
・３９０区分を５０区分に見直し、国際競争力の強化と税務コスト減を図る
■少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例の延長
資本金１億円以下の中小企業者等が取得価額３０万円未満の減価償却
資産を取得した場合、取得価額の全額損金算入（即時償却）
・適用期限が平成２２年３月３１日（現行平成２０年３月３１日）まで２年間延長
■交際費等の損金不算入制度
中小企業者に係る４００万円の定額控除の適用期限が２年延長
■金融所得課税の一体化への措置
・株式譲渡益の１０％軽減税率は５００万円以下に限り２年延長
・配当所得の１０％軽減税率は１００万円に限り２年延長
特例措置 平成２１年１月１日から平成２２年１２月３１日までの間（２年間）
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2008年04月02日
『 メタボ健診 』 がスタート！
↑↑ポチッとな。で、やる気がでます
平成20年4月から『メタボ健診（特定健診・保健指導）』が始まります。
メタボリックシンドロームに着目し、その予備軍を減らすことで生活習慣病の発症や悪化を予防し、医療費の削減
を目指すことが目的です。【誰が対象になるの？】
40歳以上74歳未満の人が対象となります。
その中でも現在、生活習慣病の治療中
の方（高血圧症、糖尿病、高脂血症など）は対象外です。【どのように受けるの？】
市町村の国民健康保険に加入している場合は市町村が実施、政府管掌健康保険や健康保険組合に加入している場合は、職場健診と兼ねることとなる場合が多いようです。
各医療保険によって受診方法が変わりますので、それぞれにお問い合わせ
ください。（医療保険者に実施の義務があります）
【どのような健診内容？】
� （�囲を測ります。（着衣
のうえからでＯＫだそうですよ！）
次に当てはまりますか？ ⇒ 男性85ｃｍ以上、女性90ｃｍ以上 �◆。贈唯匹魴彁擦靴泙后�（ＢＭＩ＝体重（kg）÷身長（m）÷身長（m））
次に当てはまりますか？ ⇒ ＢＭＩ25以上�� �´△里い困譴�にあてはまった方は次を調べます
次の３つの検査値のいずれかが、基準値以上にあてはまる場合・血糖値 ・中性脂肪またはHDLコレステロール ・血圧
このような流れで健診は行われます
��にあてはまった場合は特定保健指導の対象となります。
その該当項目数、年齢、たばこ
を吸う・吸っていた、などによって指導の内容が変わります。（詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。）
あなたは大丈夫ですか？？
メタボ該当者とならないよう、
『１に運動、２に食事 しっかり禁煙 最後にクスリ』
うちの所長は旨さに惹かれて、食事
とビール
がなかなか控えられず、ちっとも痩せる気配ナシです・・・。
副大臣もがんばっていらしたようで
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2008年04月01日
『 長寿医療制度 』 に通称変更！？
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本日、4月1日から始まった 『後期高齢者医療制度』
制度そのものの周知も、まだまだの様でしたが、早速こんなニュース
が・・。＜長寿医療制度＞首相が名称の変更指示 高齢者から批判も
えぇ〜〜！！ Σ(･ω･ﾉ)ﾉ
今さら、通称変更ですか？？
いつも後手後手のような・・・。
まだ新しい保険証が配布しきれていない、という市町村もあるようです。
この後どうなるのでしょうか？？
問題もいろいろとでてきそうですね。
↓ 参考記事はこちら ↓
『後期高齢者医療制度』 が始まります！！
『後期高齢者医療制度』 を考える・・・( ・Д・)
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2008年03月18日
健康保険の窓口負担が変わります
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平成20年4月から健康保険の窓口負担が一部変わります
【 その１ 】
窓口負担割合2割の範囲が、義務教育就学前までの幼児まで拡大されます。
2割負担は3歳未満まででしたが、大きく広がりました。
少子化対策
の観点ということだそうです。これは嬉しい改正ですね。
【 その２ 】
70〜74歳の方の窓口負担が、平成20年4月から平成21年3月までの 1年間窓口負担が１割に据え置かれます。
（但し、既に３割負担を頂いている方、後期高齢者医療制度の対象となる一定の障害認定を受けた方は除きます。）
本来は、この4月から2割負担に改正される予定でした。
これも家計にとっては嬉しい
据え置きです。滋賀県草津市
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2008年03月04日
『後期高齢者医療制度』 を考える・・・( ・Д・)
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平成20年4月から始まる『後期高齢者医療制度』
対象者の家族構成や、現在入っている医療保険制度によって、いろいろと変わりそうです。いろんなパターンを考えてみました。
【例１】 夫婦ともに75歳以上、現在は国民健康保険に加入
この場合は、夫婦ともに『後期高齢者医療制度』に移ります。
今まで世帯単位で保険料を払っていましたが、夫婦それぞれで保険料が計算され、ほとんどの場合、各自の年金から天引きされることになります。
【例１】 夫婦ともに75歳以上、現在は被用者保険の被扶養者
サラリーマンの子供などの被用者保険の被扶養者になっていた場合、被扶養者から外れ、夫婦ともに『後期高齢者医療制度』に移ります。
今までは、被扶養者として保険料の負担はありませんでしたが、夫婦それぞれで保険料の負担をすることになります。
ただし、緩和措置があります。
【例１】 ご主人が75歳以上、奥様が75歳未満 現在は夫婦ともに国民健康保険に加入
ご主人は『後期高齢者医療制度』へ、奥様は国民健康保険に加入のまま、となります。保険料はそれぞれが負担することになります。
主なパターンはこんなところでしょうか？
いずれにせよ、保険料の負担は大きくなりそうです・・
広域連合単位（都道府県）で、保険料・率が変わります。
保険料・率は、「医療費等の支出見込み」「都道府県毎の所得平均から予測される保険料収入」「公費（国・県・市町村）」「国保・社保からの支援金」などから計算して決まるようです。
都道府県ごとの所得の格差や、財源の規模によって保険料に差がでているようです。
ちなみに、滋賀県の1人あたり平均保険料額は、
63,833円／年 （月額約5,319円）だそうです。
いろいろんな声がでてきそうですね。
4月からはいろいろな改正があるので、勉強
の毎日です！!労働保険の年度更新の準備や、介護保険料率変更のチェック、3月・4月の入退社の手続きなど、いよいよ社保チームも忙しくなって参りました！！
がんばりま〜〜す
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2008年03月03日
『後期高齢者医療制度』 が始まります！！
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平成20年4月から、『後期高齢者医療制度』が新しく
始まります。【医療制度の対象者】
�� 75歳以上の方
�� 65歳から74歳までの一定の障害がある方
上記にあてはまる方は、現在加入している医療保険制度から脱退して、後期高齢者医療制度に加入することとなります。
【運営主体】
都道府県単位の
全市町村が加入する「広域連合」が運営主体となります。保険料の納入や被保険者証の引渡しは、市町村が行います。
【被保険者証】
市町村より、１人に1枚の被保険者証が交付されます。
【自己負担（患者負担）】
医療機関
にかかったときは、かかった医療費の一部を負担します。�� 一般の方 ⇒ 1割負担
�� 現役並み所得のある方 ⇒ 3割負担
入院の医療費については、医療機関での支払いが自己負担限度額までとなります。また、医療保険及び介護保険の自己負担合算額が高額となった場合に、負担を軽減する仕組みが設けられます。
【保険料】
保険料は、均等割額と所得割額の合計額となり、被保険者1人1人が負担することになります。
・均等割額‥‥被保険者1人1人均等に負担する額（定額）
・所得割額‥‥被保険者の前年中の所得額に所得割率を掛けた額（定率）
都道府県ごとに保険料率が決められ、平成20年度と21年度の滋賀県の保険料は、均等割額・・38,175円 所得割率・・6.85％となります。(年額）
（保険料限度額は年額50万円）
また、所得の低い方については、世帯の所得額に応じて均等割額の一部が軽減されます。（7割・5割・2割）
【保険料の納付方法】
保険料の徴収は、主に年金からの天引き（特別徴収）で、お住まいの市町村が行います。（年額18万円以上の年金受給者）
【被用者保険の被扶養者への激変緩和措置】
サラリーマンの子供の扶養に入っている等、被用者保険(政府管掌・健保組合など）の被扶養者となっていた方も、保険料を負担することとなります。
保険料の負担を軽減するため、緩和措置があります。
- 後期高齢者医療への加入時から2年間保険料の均等割額が5割軽減され、所得割額はかかりません。
（2年経過後は、通常の保険料となります。） - 平成20年4月から9月までの6ヶ月間は保険料の均等割額を徴収せず、平成20年10月から平成21年3月までの6ヶ月間は均等割額が9割軽減されます。
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参考：滋賀県後期高齢者医療広域連合 宮城県後期高齢者医療広域連合
2008年02月29日
逓増定期保険 税務上の取扱い
改正で逓増定期保険の税務上の取扱いが今までと異なる通達が発布されました。
この通達については、以前から改正が入るといわれていたものです。
過去記事 逓増定期保険取扱いの見直しから
法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて（国税局HP）
要約しますと
※保険期間満了時における被保険者の年齢で取扱いが異なります。
ますます、節税の方法が限られてしまいますね
日々、会社の数字を把握することが大事です
という私ですが、我が家の家計は、ほったらかしです(ﾟ∀ﾟ)
T.O
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この通達については、以前から改正が入るといわれていたものです。
過去記事 逓増定期保険取扱いの見直しから
法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて（国税局HP）
要約しますと
- 今までの税制では、全額損金扱いであった逓増定期保険が、
１／２損金（１／２は資産計上）の扱いになります - 改正通達の適用時期については、平成２０年２月２８日以後の契約
に係る逓増定期保険となり、既契約の保険は該当しません
※保険期間満了時における被保険者の年齢で取扱いが異なります。
ますます、節税の方法が限られてしまいますね
日々、会社の数字を把握することが大事です
という私ですが、我が家の家計は、ほったらかしです(ﾟ∀ﾟ)
T.O
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2007年11月30日
年末調整のポイント
いよいよ12月です
今年も残すところあとわずか（とベタにいってみます）
小澤事務所も顧問先様の年末調整が始まっています
今年の年末調整について気をつけるべき点をあげておきます
・定率減税の廃止
・所得税から住民税への税源移譲で平成19年分の所得税から税率構造が5％〜40％の6段階に変更になりました
※住民税は一律10％
年末調整のための所得税額速算表
・損害保険料が従来の短期損害保険が廃止になり、地震保険料および長期損害保険契約を地震保険料等控除（最高5万円）として控除する事となりました。
こんな例もあります。ご注意を↓↓
※農協の建物更生共済など一つの保険で、地震保険料と長期損保の両方の記載がある契約がありますが、一つの保険契約で両方の契約区分に該当するときは、いずれか一方を地震保険料控除します。
建物更正共済にかかる地震保険保険料控除の経過措置選択適用はこちら
年末調整を進めて、また気付いた点があれば、お知らせします
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今年も残すところあとわずか（とベタにいってみます）
小澤事務所も顧問先様の年末調整が始まっています
今年の年末調整について気をつけるべき点をあげておきます
・定率減税の廃止
・所得税から住民税への税源移譲で平成19年分の所得税から税率構造が5％〜40％の6段階に変更になりました
※住民税は一律10％
課税退職所得金額（Ａ） | |
| １９５万円以下 | （Ａ）×５％ |
| １９５万円超 ３３０万円以下 | （Ａ）×10％−97,500円 |
| ３３０万円超 ６９５万円以下 | （Ａ）×20％−427,500円 |
| ６９５万円超 ９００万円以下 | （Ａ）×23％−636,000円 |
| ９００万円超 １８００万円以下 | （Ａ）×33％−1,536,000円 |
| １８００万円超 | （Ａ）×40％−2,796,000円 |
・損害保険料が従来の短期損害保険が廃止になり、地震保険料および長期損害保険契約を地震保険料等控除（最高5万円）として控除する事となりました。
こんな例もあります。ご注意を↓↓
※農協の建物更生共済など一つの保険で、地震保険料と長期損保の両方の記載がある契約がありますが、一つの保険契約で両方の契約区分に該当するときは、いずれか一方を地震保険料控除します。
建物更正共済にかかる地震保険保険料控除の経過措置選択適用はこちら
年末調整を進めて、また気付いた点があれば、お知らせします
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2007年11月27日
滋賀県の最低賃金は？？
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平成19年度の滋賀県の最低賃金額
が10月25日より改正となりました。平成19年度の滋賀県の最低賃金額は『 677円 』
平成18年度の最低賃金額が662円だったので、15円のＵＰ
となりました。
この最低賃金は、都道府県内の全ての使用者および労働者に適用されます。この場合の使用者および労働者とは、パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託など雇用形態の別なく適用されます。
最低賃金には2種類あります。�｜楼菠椋把稍其�・・・各都道府県のすべての使用者および労働者
�∋唆畔椋把稍其�・・・各都道府県の特定の産業の使用者および労働者
両方が適用されている場合には、高い方の最低賃金額が適用されます。
最低賃金に含まれる賃金とは通常の労働時間
労働日に対応する賃金に限られます。従って、賞与や慶弔金など臨時に支払われる賃金、時間外・休日・深夜の割増賃金は含まれません。
また、諸手当のなかでも、精皆勤手当、通勤手当、家族手当は対象外となります。
実際に支払われる賃金が最低賃金額以上か、以下の方法で確認します。��時間給の場合・・・時間給 ≧ 最低賃金額
��日 給の場合・・・日給÷1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金額
��月給制の場合・・・月給÷1月平均の所定労働時間 ≧ 最低賃金額
詳しくは厚生労働省の発表資料にてご確認ください
�〆把稍其盂曚箸蓮ΑΑ� �∈把稍其盂曚箸蓮ΑΑ�
ちなみに、京都の平成19年度の最低賃金額は700円です。
(平成18年度は686円でした）
各都道府県の最低賃金額はこちらで確認ください
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2007年10月13日
外国人雇用状況届がはじまりました
平成19年10月1日からの改正情報です。（改正 雇用対策法）
外国人の労働者 （特別永住者をのぞく） を雇用する場合、入社・退社の度に氏名・在留資格などをハローワーク
に届出ることになりました。
届出の方法は以下の３つです。
�仝柩冓欷韻�被保険者である外国人の場合
●入社時・・・・雇用保険資格取得届の備考欄に在留資格・在留期限・ 国籍等を記入して届出します。
●退社時・・・・雇用保険資格喪失届の備考欄に上記の内容を記入し 届出します。
提出期限は通常の取得・喪失届の期限と同様です。
��雇用保険の被保険者でない外国人の場合
●入社時・退社時ともに・・・・
届出様式（第3号様式）に氏名・在留資格・在留期限・生年月日・ 性別・国籍等を記入して届出します。
提出期限は翌月末日までです。
��平成19年10月1日時点で雇入れている外国人の場合
届出様式（第3号様式）に氏名・在留資格・在留期限・生年月日・ 性別・国籍等を記入して届出します。
提出期限は平成20年10月1日までです。
（ただし、その間に離職した場合は�，泙燭廊△暴召て禄个靴泙后�
また、上記の届出の際に、以下の書類
で確認をとります。
Ａ．『 外国人登録証明書 』 または 『 旅券（パスポート） 』
（氏名・在留資格・在留期限・生年月日・性別・国籍の確認のため）
Ｂ．『 資格外活動許可書 』 または 『 勤労資格証明書 』
（資格外活動許可の有無の確認のため）
外国人の労働者を多く雇用されている事業所は、届出の際の確認書類等の事務手続きが大変
になりますが、届出を怠ったり、虚偽の届出をすると、罰則の適用
（30万円以下の罰金）もありますので、手続き忘れのないよう、気をつけてください！！
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2007年10月01日
雇用保険・教育訓練給付が変わります 〜Ｈ１９年10月改正〜
↑↑今日もワンクリック有難うございます！
平成19年10月1日からの雇用保険改正ポイント
３つ目をご紹介します。改正� ー唆筏詆奸Υ靄楴蠹�の受給資格要件が改正されます
改正�◆＾藥�休業給付が改正されます
教育訓練給付の要件・内容が変わります
教育訓練給付とは、雇用保険の被保険者である方
が厚生労働大臣の指定する講座を受講・終了した場合に、支払った教育訓練費用の一定割合の額を支給してもらえる制度です。個々の能力のレベルアップや、新たな知識を習得するため、資格を得るために勉強を始める方にとって、大変うれしい制度です。
今回の改正では、
�“鑛欷閏垰餝覆陵弖� ��給付率・上限額の内容
の2つが大幅に
変わりました。【旧】
被保険者期間3年以上5年未満 20% （上限10万円）
被保険者期間5年以上 40％ （上限20万円）
↓
【新】
被保険者期間3年以上 20% （上限10万円）
平成19年10月1日以降に受講を開始された方が対象となります。
実は、私も社労士の勉強した時に、この制度を利用したことがあります。
もちろん、申し込んだだけでＯＫではなく、きちんと修了することが必要なので、出席率や修了試験などハードルはありましたが、それなりの費用だったので助かりました
詳しくは住所地を管轄するハローワークまでお問い合わせください。
管轄のハローワークはこちらで検索
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（・∀・）（・∀・）
税理士 司法書士 社会保険労務士
2007年09月05日
平成19年9月1日から厚生年金保険料率が改正されます
↑↑今日もワンクリック有難うございます！
平成19年9月1日から、厚生年金保険料率が変更
となりました。【旧】 146.42/1000 （14.642％）
↓
【新】 149.96/1000 （14.996％）
今後、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、0.354％ずつ上がっていくことが決まっています。
（平成29年9月以後は18.3％で固定）
社会保険料を
翌月控除の事業所は、10月支払分の給与から、
当月控除の事業所は、 9月支払分の給与から、
新しい率
での控除となりますので、給与計算の際はご注意ください！当事務所にて給与計算を委託されている以外の顧問先様は、ＪＤＬはじめ各ソフトのバージョンアップなどを確認する必要がありますので、ご注意ください。
また、7月に提出した算定基礎届の結果、定時決定として、9月改定からの各被保険者の標準報酬月額が決定しました。
社会保険事務所より届いた決定通知書
に基づいた、被保険者の方それぞれの標準報酬月額に見直しをする必要があります。顧問先事業所様には、各被保険者の方々の算定基礎の結果および厚生年金保険料率の変更を踏まえた 『保険料のお知らせ』を給与計算のタイミングに合わせて、お渡しいたしますので、ご確認ください
ご質問などありましたら、お気軽に各担当者までお問い合わせください！！
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（・∀・）（・∀・）
税理士 司法書士 社会保険労務士
2007年09月03日
失業給付・基本手当の受給資格要件が改正されます
↑↑今日もワンクリック有難うございます！
この秋、平成19年10月1日より雇用保険の改正
があります。雇用保険の被保険者が離職した後、いわゆる失業給付
をもらえるかどうかの要件（基本手当の受給資格要件）が改正となります。≪今まで≫
＊短時間労働者以外の一般被保険者・・・・被保険者期間6ヶ月
（週所定労働時間 30時間以上） （各14日以上）
＊短時間労働被保険者 ・・・・被保険者期間12ヶ月
（20時間以上30時間未満） （各11日以上）
↓ ↓ ↓
≪改正後≫
週所定労働時間の長短にかかわらず、
12ヶ月（各月11日以上） の被保険者期間が必要
となります。
ただし、倒産・解雇（労働者の責による解雇は除く）による離職の場合は
被保険者期間 6ヶ月（各月11日以上）で可です。
この改正は、
平成19年10月1日以降に離職された方が対象
となります。10月1日以降に離職を考えておられる被保険者の方は、ご自分の被保険者期間を確認
される必要があります。また、事業主の方は、上記の確認も当然必要ですが、雇入れ後、在籍期間が15日以上ある被保険者の退職の際は、離職票作成の手続きをとっておかれることお奨めします。
（１事業所での被保険者期間12ヶ月未満の場合、離職日以前2年にさかのぼって、前事業所の被保険者期間を合算するため）
ご質問等あれば、お気軽にお問い合わせください
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（・∀・）（・∀・）
税理士 司法書士 社会保険労務士
2007年08月23日
医療法人制度改革
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今日は、京都府医師会の研修会に参加してきました。
内容は、医療法人制度の改正に伴う手続きについて…
平成１８年の医療法改正により医療法人制度は大きく変わりました。
医療法人制度改革のポイントは２点
��解散時の残余財産の帰属先の制限、退社時の払戻額の制限など医療法人の非営利性の徹底
��医療計画に位置付けられたへき地医療、小児救急医療等を担うべき新たな医療法人類型（社会医療法人）の創設等
医療の質の向上、運営基盤の強化、運営の透明性の確保を目的とし、医療の非営利性あるいは公益性を追求した改革です。
ところで、この医療法人制度改革に伴い、すべての医療法人は、定款の変更手続きが必要となります。
変更した定款は、各都道府県に提出しますが、これには提出期限が設けられています。具体的には、旧会計年度の決算の届出以後から平成２０年３月３１日まで。
更に、決算時の作成書類にも変更がありました。
今まで作成が義務づけられていた書類は、財産目録と貸借対照表及び損益計算書だけでよかったのですが、改正後は、事業報告書が追加となります。
こちらは、平成１９年４月１日以降に開始される会計年度から適用されますが、広く一般に閲覧されるため、記載に当たっては十分に注意する必要があります。
ちなみに提出期限は、毎会計年度終了後３ヶ月以内です。
今回の研修は、タイムリーな内容であったため、多くの先生方が出席されていました。そして、私たちも、勉強させていただきました。（・◇・）ゞ
Ｎ.Ｏ
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税理士 司法書士 社会保険労務士
2007年08月17日
雇用保険の各種手当の支給額が改定されました
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今年度も8月1日に雇用保険の各種手当の支給額などが改定されました。
『毎月勤労統計』の平均定期給与額の上昇・下降率に応じて毎年自動改定されています。
平成18年度の平均給与額が、平成17年度の平均給与額が0.4％下がった
為、これに応じて改定されることとなりました。発表になったもののうち、主なものだけご紹介します
１．失業給付の基本手当の日額の最高額＆最低額
＜最高額＞
(1) 60歳以上65歳未満
6,808円 → 6,777円
(2) 45歳以上60歳未満
7,810円 → 7,775円
(3) 30歳以上45歳未満
7,100円 → 7,070円
(4) 30歳未満
6,395円 → 6,365円
＜最低額＞
(1) 全年齢
1,664円 → 1,656円
２．高年齢雇用継続給付の支給限度額
340,733円／月 → 339,235円／月
現在、失業給付、高年齢雇用継続給付を受けておられる方は、給付額が変更になることがありますのでご確認ください
↓ 詳しくは厚生労働省のＨＰをどうぞ ↓
Ｋ．Ｏ
税理士 司法書士 社会保険労務士
事務所 小澤事務所 滋賀県草津市
2007年07月17日
平成19年度税制改正 個人所得税編
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今回は、住宅関係の税金改正事項についてピックアップします
いつもダラダラと書いてしまうので出来るだけ手短に
住宅ローン減税制度が平成２０年入居分を最後に廃止されます！!
この住宅ローン減税とは、住宅ローンを有する場合
所得税額の特別控除制度で、
最高控除額は、平成１９年居住分は２００万円
平成２０年居住分は１６０万円とされています
今回、所得税から住民税への税源移譲に伴う
住宅ローン減税の見直し
特例措置が創設されました
（平成１９・２０年入居者に限る）
＜現行の住宅ローン減税＞
・平成１９年居住分 ローン残高 〜２５００万
最高控除額200万円
１年〜６年目 １．０％
７年〜10年目 ０．５％
・平成２０年居住分 ローン残高 〜２０００万
最高控除額160万円
１年〜６年目 １．０％
７年〜10年目 ０．５％
＜特例措置＞
・平成１９年居住分 ローン残高 〜２５００万
最高控除額200万円
１年〜10年目 ０．６％
10年〜15年目 ０．４％
・平成２０年居住分 ローン残高 〜２０００万
最高控除額160万円
１年〜６年目 ０．６％
10年〜15年目 ０．４％
現行制度との選択適用が可能です
その他自宅のバリアフリー改修工事を行う居住者に対して
住宅のバリアフリー改修促進税制が創設されました
（適用対象、対象工事制限あり）
結局、またダラダラと長くなりました
詳しくはお近くの税理士・税務署まで
税理士 司法書士 社会保険労務士
事務所 小澤事務所 滋賀県草津市
2007年07月12日
平成19年度税制改正 法人課税編
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税務チーム総出で税制改正の研修に出席して参りました。
滋賀県・京都府の税理士先生、会計事務所の職員さんで大変盛況でした。
講義をされたのは、女性の税理士さんで大変わかりやすく説明して頂きました。
以下今回の研修で私なりに気に留めた事項です。
・減価償却制度の改正
こちらを参照 減価償却費
法廷耐用年数が2年（中古資産）について
定額法償却率0.500で各年償却
2年目で残存簿価1円まで償却可
定率法償却率は1.00なので1年目で
残存簿価1円まで償却可
・同族会社の留保金課税の廃止
期末資本金1億円以下の中小企業者については
適用対象から除外
・実質一人会社の役員給与の損金参入制限の見直し
実態は個人事業で節税目的のみの法人設立を抑制するため
実質一人会社の役員給与について経費の二重控除とみる観点から
給与所得控除額相当額の損金算入制限措置が導入されたのはご存知のとおりです
適用除外基準の引上げ
基準所得金額1600万円（改正前800万円）
こちらを参照 法人税制の改正
また、事前確定届出給与の届出期限が緩和されています。株主総会等の日から1ヶ月を経過する日
（会計期間開始後4ヶ月経過日）
今回の改正は、中小企業の税金、社長の給与の税金にも影響がありそうですね
いつものごとく詳しくはお近くの税理士・税務署にお問い合わせ下さい
滋賀県草津市 小澤事務所HPはこちら
2007年06月03日
減価償却の改正
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6月もスタートです
はりきっていきましょう6月から住民税額が変わります。
今回は、平成19年改正における減価償却のポイントです。
償却可能限度額の変更、残存価格が廃止
されたので、大規模な設備投資を行う企業は影響がありそうです。
��平成19年4月1日以後に取得した減価償却資産
償却可能限度額（取得価格の95％相当額）
及び残存価格が廃止され、
残存簿価1円まで償却可能です。
��平成19年3月31日以前に取得した
減価償却資産取得価格の95％相当額
（従前の償却可能限度額）まで到達している
減価償却資産については、平成19年4月1日以後に開始する事業年度以後
以下の算式により計算した償却限度額として
残存簿価 1円まで償却可能になりました。
償却限度額＝[取得価格-(取得価格の95％相当額)-1円]
×償却を行う事業年度の月数／60
また、平成19年4月1日以後に事業年度の途中で既存減価償却資産に資本的支出(資産価値を増加又は耐用年数を延長させるような支出）を行ったときの償却限度額は以下のようになります
[資本的支出の当該事業年度の償却限度額]
×事業の様に供した日から期末までの月数／
当該事業年度の月数
より細かな例は、お問い合わせ下さい。
または、最寄の税務署･税理士まで
減価償却額は、定額法、定率法等の選択方法により違いますが、
私は新しい会計ソフトにおまかせしようとおもっています
機械はちゃんと仕事しはります(･∀･)
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2007年05月11日
法人税法の改正 （平成19年3月期以降の決算）
↑↑↑最近、ランキングがダダ下がりです 笑
只今、3月期決算会社の申告業務真っ最中です。
今月の申告から平成18年税制改正の適用となっています。
今回は、特に中小企業においても注意が必要な
交際費、同族会社の留保金課税の改正をピックアップしてお知らせ致します。
交際費関係
交際費等の損金不算入制度
損金不算入となる交際費等の範囲から一人当り5,000円以下の飲食費を除外）
国税庁 交際費課税に関するQ＆A
同族会社の特別税率
同族会社の留保金課税制度
�［永欟皺歙任梁仂櫃箸覆詁餌臆饉劼糧縦蝓 �1株主グル−プによる判定
�⇔永欟盥欺�額の改正
（次のうち最も多い金額）
・所得等の金額の100分の50（中小特定同族会社）
・利益積立金額が資本金の金額の100分の25に
満たない場合の満たない部分の金額
・総資産に占める自己資本（同族関係者からの
役員借入金を含む）が100分の30に満たない
場合の満たない部分の金額
※なお、2007年度税制改正では、
特定同族会社の留保金課税について、適用対象
から中小企業(資本金または出資金の額が1億円以下の会社)が除外されています。
詳しくは、最寄の税務署･税理士にお問合せを
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2007年04月30日
育児休業給付が変更されました☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*☆*ﾟ
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みなさんは雇用保険法の育児休業給付の給付率が上がったのをご存知でしょうか？
育児休業給付とは、受給資格を満たした雇用保険の被保険者が、1歳未満の子
（延長に該当する場合は1歳6ヶ月）を育てるために休業した場合に、申請すればもらえる給付金です。給付金には2種類あります
� ＾藥�休業中にもらえる 『育児休業基本給付金』
�◆＾藥�休業終了後、職場に復帰し、6ヶ月経過後 にもらえる 『育児休業者職場復帰給付金』
給付をもらうには、雇用保険の被保険者であることは当然ですが、いろいろと、受給資格やら、要件やらと、ハードル
があります。（これについては、書くと、長く難しくなるので、個別にご相談ください （＾∀＾） ）
さてさて、気になる支給額ですが、
続きを読む
2007年04月27日
お知らせ平成18年税制改正確認事項
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さてさて、いよいよＧＷ
です。今日は、ＧＷ前夜？という事もあって所長税理士が率先して食事会に行ってしまいました
来月から5月です。3月決算の法人が一斉に申告を行いますので、平成18年4月から
適用されている税制改正について、特に法人税についてお知らせします
法人税
（１）実質一人会社の役員報酬一部損金不算入
（２）役員賞与の損金算入範囲の拡大
（３）同族会社の留保金課税の見直し
（４）欠損金の繰戻し還付措置の延長
（５）交際費の損金算入特例の延長と課税範囲
の明確化
今回はその中でも、比較的影響が大きい
役員報酬の一部損金不算入について出来る限りまとめてみたいと思います。
次の要件を満たす同族会社の業務を主宰する役員に対して支給する給与のうち、給与所得控除に相当する部分の金額は損金の額に算入しない。
＜適用要件＞
同族会社の業務を主宰する役員及びその同族関係者等が発行済株式総数の90％以上の株式を保有し、かつ、常務に従事する役員の過半数を占める場合
＜適用除外＞
直前３年以内に開始する事業年度の所得等の金額※の平均額＝Ａ
※所得等の金額＝課税所得＋主宰する役員に対して支給する給与の合計額Ｂ
（1）Ａ≦800万円
（2）800万円＜Ａ≦3,000万円、かつ、Ｂ／Ａ≦50％
＜注意点＞
適用要件の会社については、オーナー給与の給与所得控除額が加算されます。
従業員持株会、税理士が発行済株式10％以上を取得していたとしても影響力を行使出来ないものとして、適用除外となりません
また、（３）同族会社の留保金課税の見直しについても注意が必要です。
詳しくは、顧問税理士、お近くの税理士、税務署までお問い合わせ下さい
税理士 司法書士 社会保険労務士小澤事務所
2007年04月23日
アスベスト一般拠出金の申告・納付が始まります☆
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今年度、Ｈ19年度の労働保険の年度更新も、例年通り4月1日からスタートしました。
例年と違うことが二つあります！
＜その１＞
申告・納付期限が延長 されたことです。
法廷の申告・納付期限
（５月２０日）＋ ２２日
＝ ６月１１日（月）
まで延長
されることになりました。改正雇用保険法の成立が遅れたことを考慮しての措置です。
ただ、労働保険事務組合の申告・納付は例年通りとなります。
＜その２＞
「石綿（アスベスト）健康被害救済のための一般拠出金」
が19年度の年度更新から始まります。
続きを読む
2007年04月19日
H19年度 雇用保険料率 成立しました ﾟ(ﾟ`∀´ﾟ)ﾟ
人気ブログ参加中 ワンクリックぷりーず
ようやく、成立いたしました！！！
雇用保険法改正！！！
今日の衆議院本会議で、ようやく可決、成立しました。
本来の施行日4月1日を 「公布の日」 と改め施行されます。
改正内容はこちら ↓ ↓
★★雇用保険料率が下がります (･∀･)★★
ふぅぅ・・、長かった・・・
3月29日以降、ヤキモキの毎日でした。
なんとか20日締めに間にあった！
なんていう事業所も多いでしょう。
給与担当者の方も大変だったでしょうね。
4月に入ってからというもの、社労士チームには
問い合わせのTELがしばしば・・。
「雇用保険料率って新しいのでいいの？？」
「保険証、まだですか？」
そうなんです。
社会保険事務所では、提出書類などの処理の方法が変更されました。
入社された方の新しい保険証は郵送
で送られてくるんですが、やはり、4月は入退社が多い時期なので、いつもより、だいぶ時間がかかっているみたいです。なんとか早く出来上がるよう、入社書類
が整い次第すぐに提出、出来上がった保険証はすぐにお届けできるよう
→
→ → 草津社会保険事務所へ大津職安へ← ← ←→
→ → 草津職安へ小澤事務所のスタッフは走る！！
顧問先のみなさまのために、日々がんばりまーす！！！
話は戻りますが、今日の国会では
「パートタイム労働法」
の改正案も衆議院で可決されました。次の参議院経れば今国会で成立の見込みだそうです。
また可決され次第、内容をお伝えできれば・・と思いますが、簡単にいうと、
「正社員と同程度の職務を行い、責任を負っているパートさんに対する格差を失くし、均衡待遇を行いましょう。」
といったところです。
現状の勤務内容・待遇などに応じて、各会社・事業所は就業規則や契約内容、昇給制度など見直す必要がでてきそうですね。
また、改めてご相談ください
★★滋賀県草津市にある小澤事務所HPはこちら★★
Ｋ．Ｏ
2007年04月12日
雇用保険料率・・・・(;´Д`)
人気ブログ参加中 ワンクリックぷりーず
19年4月1日から施行するはずだった
雇用保険料率の改正
まだ、法案が通ってないようです・・・
そもそも、3月29日に法案が成立するようだったんですが・・・、（この日程も、遅いような気がしますが）
厚生労働省の役人さんの手違い（ミス？？）で、参議院を通過しなかった、ということです。
そして、4月11日、昨日。
参議院は無事通過したようですが、本案の施行日である4月1日を過ぎているため、施行日を「公布の日」と改めた改正案を、またまた衆議院にて採決し直すようです。
うぅぅ・・・。
現場は困ってます！！
締め日によっては、給与計算に直面している事業所もあるんです！！
小澤事務所にも、各事業所さまから問い合わせがチラホラ。
そのたびに、
「まだ、国会で法案が通ってないんで・・・
、どうしようもなくて、こちらも困ってるんですよ・・・
」と、困り顔の先輩Ｂさんの肩の荷を降ろすためにも、
国会議員の方々、厚生労働省の方々、
国民のことをよ〜く考えて、立法、お願いしまーす
やたらと、「・・・」の多い、歯切れの悪いブログでした・・・。
Ｋ．Ｏ
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